Ausbildung in Deutschland 2025 – Elektrotechnik und Kältetechnik Ihr Einstieg in den europäischen Arbeitsmarkt

Der Beruf „Mechatroniker/in für Kältetechnik“ gehört derzeit zu den Berufen mit besonders hoher Nachfrage in Deutschland.Es handelt sich um eine duale Ausbildung (Ausbildung) mit einer Dauer von 3 bis 3,5 Jahren, die theoretischen Unterricht an der Berufsschule mit einer bezahlten praktischen Ausbildung im Betrieb verbindet.Die Auszubildenden erhalten nicht nur eine fundierte Ausbildung nach europäischen Standards, sondern auch schon während der Ausbildung ein attraktives Gehalt und haben beste Chancen, nach dem Abschluss dauerhaft in Deutschland zu arbeiten.

Was ist der Beruf „Mechatroniker/in für Kältetechnik“?

Der Beruf „Mechatroniker/in für Kältetechnik“ kombiniert Elektrotechnik, Mechanik und moderne Kältetechnik. Dieses Fachgebiet ist in unserem Alltag und in der modernen Industrie unverzichtbar – von Einkaufszentren und Lebensmittelbetrieben bis hin zu Hochhaus-Bürogebäuden.

Die Ausbildung in Deutschland dauert 3 bis 3,5 Jahre im dualen System – das bedeutet, die Auszubildenden lernen theoretisch an der Berufsschule und arbeiten gleichzeitig praktisch in einem Unternehmen.

Während der Ausbildung erlernen die Teilnehmer unter anderem:

Planung, Installation und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen, einschließlich Industriekühlanlagen, Kühlhäusern und zentralen Kühlsystemen

Arbeit an elektrischen, mechanischen, automatisierten und Lüftungssystemen zur Gewährleistung eines stabilen und effizienten Betriebs

Technisches Zeichnen lesen, Anlagen bedienen und moderne Technologien zur präzisen Prüfung und Wartung einsetzen

Dieser Beruf eignet sich für alle, die technisches Interesse und Freude an Maschinen haben und eine praxisorientierte, gut bezahlte Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven in Deutschland suchen.

Warum sollte man sich für den Beruf „Mechatroniker/in für Kältetechnik“ in Deutschland entscheiden?

In Deutschland herrscht aktuell ein erheblicher Fachkräftemangel in diesem Bereich – besonders, da Energieeinspar- und Umweltschutzauflagen immer strenger werden. Öffentliche Gebäude, Bürokomplexe, Einkaufszentren, Krankenhäuser, Hotels und industrielle Kühlhäuser benötigen hochqualifizierte Techniker, die diese Systeme installieren, warten und optimieren können.

Laut der Bundesagentur für Arbeit zählt dieser Beruf zu den Engpassberufen (Mangelberufe). Das bedeutet, dass ausländische Fachkräfte bei Ausbildung, Arbeit und langfristiger Niederlassung bevorzugt gefördert werden.

Zudem werben deutsche Unternehmen aktiv Auszubildende aus dem Ausland an, unterstützen beim Visum, bieten eine fundierte Ausbildung und zahlen Gehalt bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr. Nach dem Abschluss ist die Übernahmequote nahezu 100 %, da die Nachfrage sehr hoch ist.

Hinsichtlich der Aufenthaltsperspektive ist dieser Beruf einer der einfachsten Wege, um nach der Ausbildung ein Visum zur weiteren Beschäftigung zu erhalten. Nach der aktuellen Gesetzeslage (2024) können gut ausgebildete Fachkräfte mit unbefristetem Arbeitsvertrag eine Aufenthaltserlaubnis (Aufenthaltstitel) von 1 bis 4 Jahren bekommen und anschließend eine Niederlassungserlaubnis beantragen.

Weitere Vorteile für Beschäftigte in diesem Bereich:

Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Unternehmen oder Gewerkschaften

Möglichkeit, nach 2 Jahren fester Beschäftigung Familienangehörige nachzuholen

Weiterbildung zum Meister oder Studium im technischen Bereich, um sich zum Ingenieur oder technischen Leiter zu qualifizieren

Mit hoher Nachfrage, offenen Einwanderungsregelungen und stabilem Einkommen ist der Beruf „Mechatroniker/in für Kältetechnik“ nicht nur ein Beruf, sondern ein nachhaltiger Weg, sich in Europa eine Zukunft aufzubauen.

Gehalt im Beruf „Mechatroniker/in für Kältetechnik“

Wer sich für die Ausbildung in Deutschland in diesem Beruf entscheidet, zahlt keine Studiengebühren und verdient bereits während der Ausbildung ein monatliches Gehalt, das nach dem Abschluss deutlich steigt.

Während der Ausbildung (3 bis 3,5 Jahre) beträgt das durchschnittliche Bruttogehalt pro Monat:

Jahr: ca. 1.000 – 1.100 EUR

Jahr: ca. 1.100 – 1.200 EUR

Jahr: ca. 1.200 – 1.300 EUR

Nach dem Abschluss (Vollzeitbeschäftigung):

Einstiegsgehalt: 2.200 – 2.800 EUR/Monat (brutto)

Nach 2–3 Jahren Berufserfahrung: 3.000 – 3.500 EUR/Monat

Meister mit langjähriger Erfahrung: ab 4.000 EUR/Monat

Zusätzliche Leistungen:

Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Überstunden

Weihnachtsgeld, Leistungsprämien, Sozial- & Krankenversicherung

Unterstützung bei Unterkunft und Weiterbildung (je nach Arbeitgeber)

Besonderheiten der Ausbildung in Deutschland

Die Ausbildung folgt dem dualen System: 30 % Theorie in der Berufsschule (Berufsschule) und 70 % Praxis im Betrieb. Im Unterricht werden unter anderem die Funktionsweise von Kälteanlagen, Mechatronik, Messtechnik, Steuerungstechnik und Arbeitssicherheit vermittelt. Im Betrieb arbeiten die Auszubildenden direkt an industriellen Kälteanlagen und lernen Installation, Wartung und Reparatur nach europäischen Standards.

Die Berufsschulen in Deutschland sind mit modernen technischen Laboren ausgestattet, die realistische Arbeitsumgebungen simulieren.Während der gesamten Ausbildung erhalten die Auszubildenden ein monatliches Gehalt von 1.000–1.300 EUR, abhängig vom Ausbildungsjahr und Standort – genug, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu decken.

Dank der Verbindung von Theorie und Praxis erwerben die Absolventen nicht nur ein deutschlandweit anerkanntes Berufszeugnis, sondern auch wertvolle Berufserfahrung und sehr gute Chancen auf eine Festanstellung direkt nach dem Abschluss.

Teilnahmevoraussetzungen

Dieser Beruf ist für Männer und Frauen geeignet, die technisches Interesse und Freude an Maschinenarbeit haben.

Persönliche Eigenschaften:

Interesse an Montage, Reparatur und Arbeit mit Elektro- und Mechaniksystemen

Sorgfältig, verantwortungsbewusst, zuverlässig

Gute körperliche Verfassung, Bereitschaft zu Außeneinsätzen

Teamfähigkeit

Sprachliche Anforderungen:

Deutschkenntnisse auf Niveau B1 (GER)

Fähigkeit, ein Bewerbungsgespräch zu führen und dem Unterricht an der Berufsschule zu folgen

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Individuelle Beratung

Persönliche 1:1-Beratung zur Festlegung der Berufswahl, Analyse der aktuellen Fähigkeiten und Erstellung eines passenden Ausbildungs- und Bewerbungsplans.

Deutsch lernen von A1 bis B1

Sprachkurs vom Niveau A1 bis B1 in einem Partnerzentrum, inklusive Sprechtraining und Interviewvorbereitung.

Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch

Nach Erreichen des B1-Niveaus Unterstützung bei der Erstellung aller Bewerbungsunterlagen (Übersetzungen, CV, Motivationsschreiben) und Vermittlung an deutsche Partnerunternehmen. Vorstellungsgespräch meist online.

Visumantrag

Nach Erhalt des Ausbildungsvertrags Einreichung des Visumantrags bei der Deutschen Botschaft – mit vollständiger Unterstützung durch das Betreuungsteam.

Abreise nach Deutschland & Ausbildungsbeginn

Nach Visumerhalt Anreise nach Deutschland, Beginn der Ausbildung an der Berufsschule und praktische Arbeit im Partnerbetrieb. Ab diesem Zeitpunkt profitieren die Auszubildenden von Gehalt, Sozialleistungen und der Möglichkeit einer langfristigen Aufenthaltsgenehmigung.

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