[RECAP] TỌA ĐÀM: CHUYỂN ĐỔI BẰNG CẤP TẠI ĐỨC – KHẲNG ĐỊNH GIÁ TRỊ VIỆT TẠI CHÂU ÂU 2026

Tối ngày 11/03/2026 vừa qua, Trung tâm Du học nghề Đức VNEU đã tổ chức thành công rực rỡ buổi tọa đàm trực tuyến chuyên sâu về chủ đề “Chuyển đổi bằng cấp tại Đức”. Sự kiện đã thu hút đông đảo quý phụ huynh và các anh chị học viên đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học tham gia, cùng giải mã lộ trình đưa nhân lực chất lượng cao Việt Nam vươn tầm thế giới.

Hình 1: Các chuyên gia VNEU - Du học Đức tham gia chia sẻ giải đáp trong Toạ đàm

Hành trình chuyển đổi bằng cấp để sang Đức làm việc không chỉ là câu chuyện thay đổi môi trường lao động, mà còn là bước ngoặt khẳng định giá trị chất xám của người Việt tại thị trường Châu Âu. Nếu bạn đã bỏ lỡ buổi Zoom, hãy cùng VNEU điểm lại những nội dung đắt giá nhất đã được chia sẻ bởi các chuyên gia.

1. Chuyển đổi bằng cấp: Lộ trình khẳng định vị thế chuyên gia

Mở đầu chương trình, ông Nguyễn Quang Đức – Tổng giám đốc VNEU đã nhấn mạnh: "Chuyển đổi bằng cấp không đơn thuần là xuất khẩu lao động. Đây là lộ trình để Chính phủ Đức công nhận bạn là lao động có tay nghề (Fachkräfte), hưởng đầy đủ quyền lợi và lộ trình thăng tiến tương đương công dân bản địa."

Hình 2: Người tham dự đặt câu hỏi về chương trình chuyển đổi bằng tại Đức

Tại buổi chia sẻ, diện Visa 18A và 18B đã được phân tích chi tiết:

Diện 18A (Công nhận bằng cấp nghề/kỹ thuật): Thẩm định qua IHK, HWK cho các khối ngành Cơ khí, Ô tô, Điện tử, Điều dưỡng.
Diện 18B (Chuyển đổi bằng học thuật): Thẩm định qua tổ chức ZAB cho khối Cử nhân Đại học ngành Quản trị, Dịch vụ, Logistics.

Mức thu nhập thực tế sau chuyển đổi khiến nhiều người bất ngờ, dao động từ 2.200 đến 3.500 Euro/tháng (tương đương 60 – 95 triệu VNĐ), tùy vào năng lực và khu vực làm việc.

2. Góc nhìn thực tế từ đầu cầu CHLB Đức

Kết nối trực tiếp từ Đức, bà Vy Trần – Giám đốc điều hành VNEU Germany đã tháo gỡ nỗi lo về việc thẩm định bằng cấp. Theo bà, quy trình hiện nay đã được đơn giản hóa, nhưng đòi hỏi sự kiên trì với tiếng Đức. Bà Vy cũng làm rõ 3 trường hợp công nhận bằng cấp: Công nhận toàn phần, công nhận một phần (vừa làm vừa bồi dưỡng 6-12 tháng) và không công nhận.

Đặc biệt, câu hỏi về chứng chỉ B1 đã được giải đáp thỏa đáng: Tiếng Đức không chỉ là "giấy thông hành" để xin Visa mà là "hành trang sống" để hòa nhập, đàm phán lương và thăng tiến lâu dài tại Châu Âu.

3. Doanh nghiệp Đức cần gì ở lao động Việt Nam?

Sự hiện diện của ông Andreas Langlotz – Giám đốc phát triển thị trường Đức đã mang đến góc nhìn quý báu từ phía các nhà tuyển dụng. Ông chỉ ra 3 yếu tố cốt lõi giúp ứng viên thành công:

Khả năng ngôn ngữ thực tế: Vận dụng được tiếng Đức vào quy trình vận hành.
Sự sẵn sàng thích nghi (Adaptability): Tư duy mở để học hỏi kỹ thuật mới theo tiêu chuẩn DIN của Đức.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp (Work Ethic): Tính kỷ luật, trung thực và cam kết gắn bó lâu dài.

4. Cơ hội vàng với danh sách đơn hàng "khát" nhân sự

VNEU hiện đang nắm giữ những đơn hàng chuyển đổi bằng chất lượng, yêu cầu bay gấp trong tháng 3 và tháng 4/2026:

Khối Kỹ thuật Xanh (Oldenburg): Kỹ sư/thợ cơ khí hệ thống, điện lạnh, thợ điện tòa nhà, kỹ thuật viên CAD.
Khối Nhà hàng - Khách sạn: Đầu bếp (lương tới 82 triệu VNĐ), Phục vụ bàn, Chuyên gia Sushi (Dillenburg).

5. Kết nối cùng chuyên gia – Thiết kế lộ trình riêng biệt

Buổi tọa đàm khép lại với phần Q&A sôi nổi. VNEU hiểu rằng mỗi hồ sơ là một bài toán riêng. Vì vậy, chúng tôi tiếp tục duy trì đặc quyền tư vấn 1:1 cùng đại diện đầu ngoại tại Đức dành cho các học viên đăng ký trong tuần này.

👉 Hãy để VNEU giúp bạn đưa bằng cấp ra khỏi ngăn tủ và biến nó thành tấm vé định cư Châu Âu!