Cơ hội việc làm sau du học nghề Đức: Học xong có dễ tìm việc và được ở lại Đức không?

Tìm hiểu cơ hội việc làm sau du học nghề Đức, thời gian tìm việc, giấy phép cư trú, hướng phát triển nghề nghiệp và điều kiện xin định cư lâu dài.

22-07-2026 00:28:09

Cơ hội việc làm sau tốt nghiệp là một trong những vấn đề được học sinh và phụ huynh quan tâm nhất khi tìm hiểu chương trình du học nghề Đức.

Nhiều người lựa chọn chương trình Ausbildung vì học viên không chỉ học lý thuyết tại trường nghề mà còn trực tiếp thực hành tại doanh nghiệp trong suốt quá trình đào tạo. Nhờ đó, khi tốt nghiệp, người học đã có kinh nghiệm thực tế, hiểu quy trình làm việc và quen với môi trường doanh nghiệp tại Đức.

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa mọi học viên đều được tự động ký hợp đồng lao động hoặc chắc chắn định cư. Kết quả phụ thuộc vào ngành nghề, năng lực chuyên môn, trình độ tiếng Đức, tình hình tuyển dụng của doanh nghiệp và việc đáp ứng các quy định cư trú tại từng thời điểm.

Bài viết dưới đây giúp bạn hiểu rõ:

Học nghề tại Đức xong có thể làm những công việc nào?
Có được doanh nghiệp đào tạo giữ lại hay không?
Nếu chưa có việc, được ở lại Đức tìm việc trong bao lâu?
Có thể chuyển doanh nghiệp hoặc chuyển ngành không?
Những yếu tố nào quyết định mức thu nhập?
Lộ trình xin cư trú lâu dài sau khi tốt nghiệp như thế nào?

Tổng quan cơ hội sau khi hoàn thành chương trình Ausbildung

Sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo nghề tại Đức, học viên thường có một số hướng phát triển chính:

Hướng đi	Nội dung
Làm việc tại doanh nghiệp đào tạo	Ký hợp đồng lao động chính thức nếu hai bên thống nhất
Ứng tuyển doanh nghiệp khác	Tìm vị trí phù hợp với bằng nghề và năng lực
Ở lại Đức tìm việc	Xin giấy phép cư trú tìm việc trong thời hạn được phép
Học nâng cao	Tham gia các chương trình Meister, Techniker hoặc đào tạo chuyên môn
Học lên cao hơn	Học đại học hoặc chương trình kết hợp học và làm nếu đủ điều kiện
Phát triển lâu dài tại Đức	Chuyển sang giấy phép lao động và tiến tới cư trú lâu dài

Cổng thông tin chính thức của Chính phủ Đức cho biết sau khi hoàn thành đào tạo nghề, người học có thể đi làm, học nâng cao nghề nghiệp hoặc tiếp tục theo học các chương trình học thuật phù hợp.

1. Vì sao học viên tốt nghiệp Ausbildung có lợi thế khi tìm việc?

Điểm khác biệt của chương trình đào tạo kép là học viên đã được làm quen với công việc thực tế trong suốt thời gian học.

Thông thường, chương trình gồm:

Học kiến thức chuyên môn tại trường nghề.
Thực hành tại doanh nghiệp.
Làm việc dưới sự hướng dẫn của người phụ trách đào tạo.
Được đánh giá về kiến thức, kỹ năng và thái độ.
Làm quen với quy trình và văn hóa doanh nghiệp.

Trong mô hình đào tạo kép phổ biến, học viên thường học tại trường nghề một đến hai ngày mỗi tuần và dành những ngày còn lại tại doanh nghiệp; lịch thực tế có thể được tổ chức theo tuần hoặc theo từng giai đoạn tập trung.

Nhờ vậy, khi tốt nghiệp, học viên thường đã có:

Kinh nghiệm thực hành trong nghề.
Khả năng sử dụng thiết bị và quy trình chuyên môn.
Kinh nghiệm giao tiếp trong môi trường làm việc tại Đức.
Hiểu biết về an toàn lao động và trách nhiệm nghề nghiệp.
Mối quan hệ với doanh nghiệp, đồng nghiệp và đối tác trong ngành.

Đây là lợi thế đáng kể so với người mới tốt nghiệp nhưng chưa từng làm việc thực tế.

2. Doanh nghiệp đào tạo có giữ học viên lại làm việc không?

Doanh nghiệp có thể đề nghị học viên ký hợp đồng lao động sau khi hoàn thành chương trình, nhưng đây không phải quyền lợi tự động áp dụng cho mọi trường hợp.

Quyết định thường phụ thuộc vào:

Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Kết quả học tập và thi tốt nghiệp.
Khả năng thực hiện công việc.
Trình độ tiếng Đức.
Thái độ, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.
Mức độ phù hợp với đội ngũ.
Khả năng đáp ứng yêu cầu cư trú và lao động.

Doanh nghiệp đã trực tiếp đào tạo học viên trong nhiều năm nên có điều kiện đánh giá khá đầy đủ về năng lực thực tế. Nếu học viên có kết quả tốt và doanh nghiệp đang cần nhân sự, cơ hội tiếp tục làm việc thường thuận lợi hơn so với việc ứng tuyển hoàn toàn từ bên ngoài.

Tuy nhiên, học viên vẫn nên chủ động trao đổi về kế hoạch sau tốt nghiệp trước khi khóa học kết thúc, thay vì chờ đến lúc nhận bằng mới bắt đầu tìm việc.

3. Có thể chuyển sang doanh nghiệp khác sau khi tốt nghiệp không?

Có.

Sau khi hoàn thành chương trình và được cấp bằng nghề, học viên không bắt buộc phải làm việc lâu dài tại doanh nghiệp đã đào tạo nếu hợp đồng không quy định nghĩa vụ hợp pháp khác.

Người tốt nghiệp có thể:

Ứng tuyển doanh nghiệp khác trong cùng ngành.
Chuyển đến thành phố hoặc bang khác.
Tìm môi trường có cơ hội phát triển tốt hơn.
Tìm công việc phù hợp hơn với chuyên môn.
Thương lượng mức lương và quyền lợi mới.

Tuy nhiên, đối với người nước ngoài, việc thay đổi công việc phải phù hợp với loại giấy phép cư trú được cấp. Trước khi bắt đầu công việc mới, cần kiểm tra hợp đồng và thực hiện thủ tục với cơ quan ngoại kiều nếu được yêu cầu.

Nên ở lại doanh nghiệp đào tạo hay chuyển việc?

Không có lựa chọn chung cho tất cả mọi người.

Bạn nên đánh giá:

Tiêu chí	Câu hỏi cần xem xét
Công việc	Có đúng chuyên môn và sở thích không?
Thu nhập	Có phù hợp với khu vực và trách nhiệm công việc không?
Môi trường	Có cơ hội học hỏi và phát triển không?
Nơi ở	Chi phí sinh hoạt có quá cao không?
Hợp đồng	Thời hạn, thời gian thử việc và quyền lợi ra sao?
Cư trú	Công việc có đáp ứng điều kiện giấy phép lao động không?

Đối với người mới tốt nghiệp, việc tiếp tục làm tại nơi đã quen thuộc có thể giúp giai đoạn chuyển từ học viên sang nhân viên chính thức thuận lợi hơn. Tuy nhiên, chuyển việc cũng có thể phù hợp nếu công việc mới mang lại lộ trình phát triển rõ ràng hơn.

4. Nếu chưa tìm được việc sau tốt nghiệp thì sao?

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề tại Đức, người học từ quốc gia ngoài Liên minh châu Âu có thể xin giấy phép cư trú để tìm một công việc có trình độ chuyên môn phù hợp trong thời hạn tối đa 18 tháng. Trong giai đoạn này, người tìm việc được phép làm việc theo điều kiện của giấy phép cư trú tương ứng.

Khoảng thời gian này giúp người tốt nghiệp:

Chuẩn bị hồ sơ xin việc.
Ứng tuyển nhiều doanh nghiệp.
Tham gia phỏng vấn.
Tìm công việc phù hợp với bằng nghề.
Hoàn tất thủ tục chuyển sang giấy phép lao động.

Không nên hiểu 18 tháng là thời gian có thể trì hoãn việc tìm kiếm. Học viên nên bắt đầu chuẩn bị trước khi tốt nghiệp khoảng vài tháng.

Những việc cần chuẩn bị trước khi tốt nghiệp

Cập nhật CV bằng tiếng Đức.
Chuẩn bị bằng nghề và bảng điểm.
Xin thư nhận xét từ doanh nghiệp đào tạo.
Tổng hợp kinh nghiệm và kỹ năng đã thực hiện.
Tìm hiểu mức lương phổ biến trong ngành.
Theo dõi thông tin tuyển dụng.
Luyện phỏng vấn.
Kiểm tra thời hạn giấy phép cư trú.
Trao đổi với cơ quan ngoại kiều về thủ tục tiếp theo.

5. Công việc sau tốt nghiệp có phải đúng ngành đã học không?

Để chuyển sang giấy phép lao động dành cho lao động có tay nghề, công việc thường phải là một vị trí có trình độ chuyên môn và phù hợp với điều kiện của loại giấy phép cư trú.

Sau khi có bằng nghề tại Đức, người học có thể xin giấy phép cư trú để thực hiện công việc chuyên môn nếu có hợp đồng phù hợp. Cổng thông tin của Chính phủ Đức xác nhận người có bằng đào tạo nghề đủ điều kiện có thể xin giấy phép làm việc dành cho lao động có chuyên môn.

Điều này không nhất thiết có nghĩa chức danh phải giống hoàn toàn tên nghề trong bằng, nhưng công việc cần có tính chất chuyên môn và phù hợp với trình độ đã được đào tạo.

Ví dụ:

Người học nghề đầu bếp có thể làm đầu bếp tại nhà hàng, khách sạn hoặc cơ sở dịch vụ ăn uống.
Người học logistics có thể làm trong kho vận, điều phối hàng hóa hoặc quản lý chuỗi cung ứng ở cấp độ phù hợp.
Người học cơ khí có thể làm kỹ thuật viên vận hành, bảo trì hoặc sản xuất.
Người học điều dưỡng phải đáp ứng các yêu cầu của nghề được quản lý và giấy phép hành nghề liên quan.

Trước khi ký hợp đồng, học viên nên kiểm tra xem vị trí có được coi là công việc có trình độ chuyên môn phù hợp hay không.

6. Những ngành nào có cơ hội việc làm tốt?

Không nên khẳng định một ngành luôn “dễ xin việc” trong mọi thời điểm và khu vực. Thị trường lao động Đức có thể thay đổi theo tình hình kinh tế, địa phương và nhu cầu của doanh nghiệp.

Cơ quan Việc làm Liên bang Đức thực hiện phân tích tình trạng thiếu hụt lao động hàng năm nhằm xác định những nhóm nghề mà doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển người phù hợp.

Những nhóm ngành thường được học viên quốc tế quan tâm gồm:

Điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe.
Cơ khí và kỹ thuật sản xuất.
Điện – điện tử.
Cơ điện tử.
Xây dựng.
Nhà hàng – khách sạn.
Đầu bếp và làm bánh.
Logistics và quản lý kho.
Sửa chữa ô tô.
Công nghệ thông tin.
Trợ lý y tế và nha khoa.

Tuy nhiên, cơ hội của từng học viên còn phụ thuộc vào:

Trình độ tiếng Đức.
Bằng nghề cụ thể.
Kinh nghiệm trong thời gian đào tạo.
Vị trí địa lý.
Khả năng làm theo ca.
Mức độ linh hoạt khi chuyển nơi ở.
Tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.

7. Mức lương sau du học nghề Đức phụ thuộc vào yếu tố nào?

Không có một mức lương chung áp dụng cho tất cả học viên sau khi tốt nghiệp.

Mức thu nhập phụ thuộc vào:

Nghề nghiệp.
Bang và thành phố làm việc.
Quy mô doanh nghiệp.
Thỏa ước lao động áp dụng.
Kinh nghiệm làm việc.
Chứng chỉ bổ sung.
Trách nhiệm của vị trí.
Ca làm việc, cuối tuần và ngày lễ.
Khả năng tiếng Đức.
Mức độ thiếu hụt nhân lực tại địa phương.

Không nên nhầm lương trước thuế và lương thực nhận

Hợp đồng lao động tại Đức thường ghi mức lương trước thuế. Số tiền người lao động nhận về còn phụ thuộc vào:

Thuế thu nhập.
Bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm hưu trí.
Bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn.
Nhóm thuế cá nhân.
Hoàn cảnh gia đình.

Vì vậy, khi so sánh cơ hội việc làm, không nên chỉ nhìn vào mức lương trước thuế mà cần xem thêm:

Số tiền thực nhận dự kiến.
Tiền thuê nhà tại khu vực.
Chi phí đi lại.
Phụ cấp ca làm.
Tiền thưởng.
Số ngày nghỉ.
Cơ hội tăng lương.
Khả năng học nâng cao.

Một mức lương thấp hơn tại thành phố có chi phí sinh hoạt hợp lý đôi khi vẫn mang lại khả năng tiết kiệm tốt hơn mức lương cao ở khu vực có tiền thuê nhà đắt đỏ.

8. Những yếu tố quyết định khả năng tìm được việc tốt

Trình độ tiếng Đức thực tế

Chứng chỉ B1 hoặc B2 giúp hoàn thiện hồ sơ, nhưng doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn đến khả năng giao tiếp và xử lý công việc thực tế.

Người lao động cần có khả năng:

Hiểu hướng dẫn.
Trao đổi với đồng nghiệp.
Giao tiếp với khách hàng hoặc bệnh nhân.
Viết email.
Báo cáo sự cố.
Đọc tài liệu chuyên môn.
Tham gia đào tạo nội bộ.

Tiếng Đức càng tốt, phạm vi công việc và cơ hội thăng tiến càng rộng.

Kết quả học tập và thi tốt nghiệp

Kết quả đào tạo thể hiện mức độ nắm vững kiến thức và kỹ năng nghề. Điểm số không phải yếu tố duy nhất, nhưng kết quả tốt tạo lợi thế khi ứng tuyển.

Thái độ trong thời gian thực hành

Doanh nghiệp thường đánh giá:

Đúng giờ.
Kỷ luật.
Tinh thần học hỏi.
Khả năng làm việc nhóm.
Trách nhiệm.
Cách phản hồi khi được góp ý.
Khả năng xử lý áp lực.

Một học viên có thái độ tốt nhưng chưa hoàn thiện kỹ năng thường vẫn có cơ hội được doanh nghiệp tiếp tục đào tạo và phát triển.

Kinh nghiệm thực tế

Trong quá trình Ausbildung, học viên nên chủ động tích lũy:

Nhiệm vụ đã thực hiện.
Máy móc, phần mềm hoặc quy trình đã sử dụng.
Kỹ năng chuyên môn.
Thành tích.
Dự án tham gia.
Nhận xét của người hướng dẫn.

Những thông tin này giúp CV sau tốt nghiệp cụ thể và thuyết phục hơn.

Khả năng linh hoạt

Người sẵn sàng:

Chuyển thành phố.
Làm theo ca.
Làm cuối tuần.
Học thêm chứng chỉ.
Bắt đầu ở vị trí phù hợp với kinh nghiệm.

thường có nhiều lựa chọn việc làm hơn người chỉ tìm kiếm trong một phạm vi rất hẹp.

9. Có thể học nâng cao sau khi tốt nghiệp không?

Có.

Sau khi hoàn thành đào tạo nghề và tích lũy kinh nghiệm, người lao động có thể tiếp tục nâng cao trình độ.

Các hướng phổ biến gồm:

Học lên Meister

Meister là trình độ nâng cao dành cho nhiều nhóm nghề thủ công và kỹ thuật. Chương trình giúp người lao động nâng cao chuyên môn, quản lý đội ngũ, đào tạo học viên và trong một số ngành có thể hỗ trợ quá trình mở doanh nghiệp riêng.

Học Techniker

Người làm nghề kỹ thuật có thể tham gia chương trình đào tạo để trở thành kỹ thuật viên được nhà nước công nhận. Chương trình toàn thời gian thường kéo dài khoảng hai năm.

Học các chứng chỉ chuyên môn

Tùy ngành, người lao động có thể học:

Quản lý chất lượng.
An toàn lao động.
Quản lý nhà hàng.
Chăm sóc chuyên khoa.
Công nghệ mới.
Vận hành máy móc.
Quản lý logistics.

Học đại học

Người tốt nghiệp đào tạo nghề có thể tiếp tục học đại học nếu đáp ứng yêu cầu đầu vào. Một số người lựa chọn học bán thời gian hoặc học từ xa trong khi vẫn đi làm. Cổng thông tin chính thức của Đức cũng nêu các hình thức học ngoài giờ và chương trình kết hợp học thuật với thực hành.

10. Có thể tự kinh doanh sau khi học nghề không?

Trong một số ngành, người tốt nghiệp có thể hướng tới việc tự kinh doanh sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và đáp ứng các điều kiện pháp lý.

Ví dụ:

Mở nhà hàng hoặc cơ sở ăn uống.
Mở tiệm bánh.
Phát triển dịch vụ kỹ thuật.
Kinh doanh trong lĩnh vực sửa chữa.
Cung cấp dịch vụ logistics.
Làm việc tự do trong lĩnh vực công nghệ.

Tuy nhiên, một số ngành nghề thủ công hoặc nghề được quản lý có thể yêu cầu bằng Meister, giấy phép chuyên môn hoặc đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền.

Ngoài điều kiện nghề nghiệp, người muốn tự kinh doanh còn phải đáp ứng yêu cầu về giấy phép cư trú dành cho hoạt động tự doanh.

11. Sau bao lâu có thể xin định cư lâu dài?

Người đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề tại Đức được áp dụng điều kiện thuận lợi hơn khi xin giấy phép định cư.

Theo cổng thông tin Chính phủ Đức, người tốt nghiệp đào tạo nghề hoặc đại học tại Đức có thể xin giấy phép định cư nếu đã:

Có giấy phép cư trú để làm việc với tư cách lao động có chuyên môn trong ít nhất hai năm.
Làm công việc phù hợp với giấy phép cư trú.
Đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc trong 24 tháng.
Có tiếng Đức trình độ B1.
Có kiến thức cơ bản về hệ thống pháp luật, xã hội và cuộc sống tại Đức.
Có chỗ ở phù hợp.
Đáp ứng các điều kiện liên quan khác.

Điều này không có nghĩa cứ làm việc hai năm là tự động được định cư. Người nộp hồ sơ phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện tại thời điểm xét duyệt.

Học nghề có được tính vào hai năm làm việc không?

Mốc hai năm nêu trên liên quan đến thời gian có giấy phép cư trú làm việc với tư cách lao động có chuyên môn sau khi đã tốt nghiệp, không phải toàn bộ thời gian đang học nghề.

12. Có thể đưa gia đình sang Đức không?

Khả năng đoàn tụ gia đình phụ thuộc vào:

Loại giấy phép cư trú.
Thu nhập.
Diện tích nơi ở.
Bảo hiểm.
Quan hệ gia đình.
Điều kiện của người thân.
Quy định pháp luật tại thời điểm nộp.

Học viên đang trong giai đoạn đào tạo và người đã chuyển sang giấy phép lao động có thể có điều kiện khác nhau.

Nội dung này cần được đánh giá riêng theo từng hồ sơ, không nên hiểu rằng tốt nghiệp Ausbildung là tự động đủ điều kiện đưa người thân sang Đức.

13. Những sai lầm làm giảm cơ hội việc làm

Chỉ tập trung lấy chứng chỉ tiếng

Chứng chỉ không thay thế khả năng giao tiếp thực tế. Nhiều học viên có B1 nhưng gặp khó khăn khi nghe hướng dẫn tại doanh nghiệp.

Không xây dựng mối quan hệ trong thời gian học

Người hướng dẫn, đồng nghiệp và quản lý có thể là những người giới thiệu cơ hội việc làm hoặc cung cấp thư nhận xét sau này.

Chờ tốt nghiệp mới tìm việc

Quá trình tuyển dụng có thể kéo dài. Học viên nên tìm hiểu cơ hội trước khi kết thúc chương trình.

Chỉ quan tâm đến mức lương

Một công việc có mức lương cao nhưng thiếu cơ hội đào tạo, chi phí sinh hoạt lớn hoặc môi trường không phù hợp chưa chắc là lựa chọn tốt.

Không đọc kỹ hợp đồng

Cần kiểm tra:

Thời gian thử việc.
Thời hạn hợp đồng.
Mức lương.
Thời gian làm việc.
Phụ cấp.
Nghỉ phép.
Điều khoản chấm dứt.
Địa điểm làm việc.

Không kiểm tra giấy phép cư trú

Không nên bắt đầu công việc mới khi chưa xác định giấy phép cư trú có cho phép hay chưa.

14. Làm thế nào để tăng cơ hội được tuyển dụng sau tốt nghiệp?

Học viên nên chuẩn bị ngay từ năm đầu của chương trình:

Học tiếng Đức đều đặn.
Chủ động hỏi và ghi chép trong quá trình thực hành.
Hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
Xin phản hồi từ người hướng dẫn.
Tìm hiểu tiêu chuẩn tuyển dụng trong ngành.
Lưu lại chứng nhận và thành tích.
Xây dựng CV theo từng giai đoạn.
Tham gia khóa học bổ sung nếu cần.
Mở rộng mạng lưới nghề nghiệp.
Theo dõi thông tin tuyển dụng sớm.
Trao đổi với doanh nghiệp về khả năng ký hợp đồng.

Checklist trước khi tốt nghiệp

Đã hoàn thành hoặc sắp hoàn thành kỳ thi nghề.
Có CV tiếng Đức cập nhật.
Có bằng cấp và chứng nhận liên quan.
Có thư nhận xét từ doanh nghiệp nếu có thể.
Biết doanh nghiệp hiện tại có nhu cầu giữ lại hay không.
Đã tìm hiểu mức lương trong ngành.
Đã kiểm tra thời hạn giấy phép cư trú.
Đã chuẩn bị danh sách doanh nghiệp ứng tuyển.
Đã luyện phỏng vấn.
Có phương án tài chính trong thời gian tìm việc.

16. VNEU hỗ trợ học viên phát triển nghề nghiệp như thế nào?

Tại VNEU, quá trình đồng hành không chỉ dừng lại ở việc hoàn thiện hồ sơ và đưa học viên sang Đức.

Tùy theo chương trình và phạm vi dịch vụ, học viên được hỗ trợ:

Định hướng ngành nghề từ đầu.
Đào tạo tiếng Đức.
Luyện giao tiếp và phản xạ.
Luyện phỏng vấn doanh nghiệp.
Chuẩn bị CV và thư động lực.
Hướng dẫn tác phong làm việc.
Chuẩn bị kiến thức trước khi xuất cảnh.
Hỗ trợ đón và ổn định ban đầu.
Kết nối với văn phòng đại diện tại nước ngoài.
Hỗ trợ trao đổi khi phát sinh vấn đề trong quá trình học tập.

Việc chuẩn bị tốt từ giai đoạn ở Việt Nam giúp học viên không chỉ đạt mục tiêu xuất cảnh mà còn có nền tảng để hoàn thành chương trình và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Câu hỏi thường gặp

Học xong du học nghề Đức có chắc chắn có việc làm không?

Không có cam kết tuyệt đối. Cơ hội phụ thuộc vào ngành nghề, kết quả học, trình độ tiếng Đức, nhu cầu tuyển dụng và khả năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp đào tạo có bắt buộc phải giữ học viên lại không?

Không. Doanh nghiệp và học viên sẽ ký hợp đồng lao động mới nếu hai bên thống nhất sau khi chương trình đào tạo kết thúc.

Nếu chưa có việc thì được ở lại Đức bao lâu?

Người hoàn thành đào tạo nghề tại Đức có thể xin giấy phép cư trú tìm việc trong thời hạn tối đa 18 tháng để tìm công việc có trình độ chuyên môn phù hợp.

Có thể chuyển sang doanh nghiệp khác không?

Có, nếu công việc mới phù hợp với bằng nghề và đáp ứng điều kiện của giấy phép cư trú.

Có được làm trái ngành không?

Công việc cần phù hợp với điều kiện giấy phép cư trú dành cho lao động có chuyên môn. Trường hợp công việc không liên quan hoặc không yêu cầu trình độ nghề có thể không đáp ứng điều kiện chuyển đổi cư trú.

Sau tốt nghiệp mức lương bao nhiêu?

Mức lương phụ thuộc vào nghề, kinh nghiệm, khu vực, doanh nghiệp và thỏa ước lao động. Cần kiểm tra số tiền trước thuế, thực nhận và chi phí sinh hoạt tại nơi làm việc.

Sau bao lâu có thể xin định cư?

Người tốt nghiệp đào tạo nghề tại Đức có thể thuộc diện xin giấy phép định cư sau ít nhất hai năm làm việc với giấy phép dành cho lao động có chuyên môn, đồng thời phải đáp ứng các điều kiện về bảo hiểm hưu trí, tiếng Đức B1, chỗ ở và kiến thức xã hội.

Có thể học lên sau Ausbildung không?

Có. Người tốt nghiệp có thể học Meister, Techniker, chứng chỉ chuyên môn hoặc đại học nếu đáp ứng điều kiện.

Kết luận

Du học nghề Đức không chỉ mang lại một bằng nghề mà còn giúp học viên tích lũy kinh nghiệm thực tế ngay trong quá trình đào tạo.

Sau khi tốt nghiệp, học viên có thể:

Làm việc tại doanh nghiệp đã đào tạo.
Ứng tuyển sang doanh nghiệp khác.
Xin thời gian ở lại tìm việc.
Học nâng cao chuyên môn.
Phát triển lên vị trí quản lý.
Từng bước xây dựng kế hoạch cư trú lâu dài.

Tuy nhiên, cơ hội không đến tự động chỉ vì học viên đã sang Đức. Khả năng tìm được công việc tốt phụ thuộc vào quá trình chuẩn bị tiếng Đức, kỹ năng nghề, thái độ làm việc và sự chủ động trong suốt thời gian đào tạo.

Vì vậy, mục tiêu của người học không nên chỉ là “sang được Đức”, mà phải là: